Nelipide, istihdamda pozitif ayrımcılık yapıyor…

Son yıllarda kadınların iş gücüne katılım oranının bir işin başarısı için vazgeçilmez olduğu, araştırmalarla da ispatlanmış durumda. Değişen ekonomik ve sosyal yapı ile birlikte kadınların işgücü piyasasında daha fazla yer aldığı günümüzde şirketler, IK politikalarını bu bakış açısıyla güncelliyor.

Bu farkındalıkla kadınların iş hayatına katılımının bir tercih değil eşitlik meselesi olduğunun bilinciyle IK süreçlerini yöneten Nelipide Gurme, hem Ordu’daki 4000 metrekarelik fabrikasında hem de restoranlarında kadın istihdamına önem veriyor. Son olarak 74 kadın personeli daha şirket bünyesine dahil ederek yüzde 60 oranında kadın istihdamıyla yoluna devam eden Nelipide Gurme, kadının potansiyelini keşfetmenin ve değerlendirmenin başarı kriterinde asla göz ardı edilmemesi gereken bir konu olduğunu düşünüyor.

Aktaş: Kadın çalışanımızla gurur duyuyoruz

Nelipide Gurme’nin yüzde 60 kadın çalışanıyla kendi sektöründe örnek ve öncü olduğunu söyleyen Aktaşlar Lezzet Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Aktaş, “Fabrikalarımızda ve restoranlarımızda kadın çalışan ortalamamız yüzde 60 Türkiye ortalamalarının üstünde kadın istihdam rakamlarımız olmasından dolayı gurur duyuyoruz. Aslına bakarsanız sadece kadın çalışanlarımızın değil tüm çalışma arkadaşlarımızın kendileri geliştirmeleri için uygun ortamlar sunuyoruz. İşveren olarak, bu duruşumuzun geri dönüşleri hepimiz için çok yarar sağlıyor” dedi.